自社でドライバーを採用した場合、毎月の給与の他、健康保険、厚生年金保険、労災保険等の各種保険の加入に加え、賞与を含めた様々な 費用負担が発生します。
さらに、ドライバーに急に欠員が出た場合、体調不良で休んだ時は大変です。
緊急事態のリスクヘッジとして、ドライバーを一名増員して雇用すればコストの負担は増えるばかりです。
当社に運転部門をアウトソーシングし運転代行を利用することで、それらの問題は解決します。
ドライバー派遣は年間契約料のみで、お取引様の負担は一定。
運転手の採用や教育、労務管理、事故処理等の煩雑な業務から解放され、急なトラブルにも対応できます。
定期的に専門スタッフが運行状況をチェックします。
各ドライバーに日報を作成させ、現場の動きも常に把握します。
運転代行のメリットを簡単にまとめると次の通りです。